【在行动】“荣昌人社服务真‘解渴’！”

群众参加缝纫培训班学习（资料图片）

“问题解决的速度快、效率高，服务特别好！”9月13日，在区人力社保局电话回访中，重庆尚诚服饰集团有限公司（下称“尚城服饰”）招聘主管王锋给出了“满分”评价。

今年以来，我区坚持“实”当头、“干”为先，打出靶向发力解难、“真金白银”扶持等一系列“组合拳”，全面激活人社服务效能，有力推动全区企业持续稳中向好发展。

精准聚焦“用实策” 交出纾困“满分卷”

“今晚24时起，电力将得到全面保障，企业可开足马力生产。”8月28日一早，重庆尚诚服饰集团有限公司接到相关部门通知。

喜讯传来，企业上下欢欣鼓舞，而王锋却感觉到压力倍增。“想把损失的时间补回来，必须在短期内招聘到大批量职工。”他坦言，单凭企业“单打独斗”，根本无法解决。

有困难，找部门。王锋第一时间拨通了区人力社保局相关负责人的电话。

企业吹哨，部门报到。区人力社保局利用“校企合作”优势，帮助企业加紧从市内高校直接招聘职工。

次日上午，来自相关高校的200名职工就投入到了生产线，解决了尚诚服饰的“燃眉之急”。

不仅如此，该局还积极利用线上“直播带岗”、线下招聘会、专项招聘等方式，帮助企业稳岗同时，招揽合适的人才，助推企业发展。

精准聚焦助企纾困，工作成效立竿见影。久而久之，“办事不推诿、不拖延、不敷衍，次次都能把准脉、踩准点、开对方”，成为区人力社保局在企业眼中最鲜明的形象。

“服务企业发展，必须做到‘无事不扰、难时出手、有呼必应’。”区人力社保局相关负责人表示，将持续深化“靠前服务”，竭力交出更多更好的“满分答卷”。

惠企政策“见实效” 答好稳岗“必答题”

今年5月，为助力特困行业纾困稳岗，重庆市出台特困行业阶段性缓缴企业社会保险费政策。

全市有部署，荣昌有行动。对标对表相关要求，区人力社保局立即开展系列培训会，分行业、分领域开展集中宣讲活动，并组织机关干部深入企业指导填报，确保惠企政策用好用足。

“干部‘手把手’指导我们填写申报表，特别暖心！”重百荣昌商场人事专员胡梅说。

除此之外，我区还创新推行失业保险稳岗返还“免申即享”经办模式，利用“大数据”，直接筛选确定出符合条件的企业，再由企业“线上”确认，做到政策落实更便捷、更省心。

今年7月，重庆安利特汽车零部件有限公司经筛选确认符合条件，但区人力社保局工作人员多次短信、电话提醒后，却一直未得到答复。工作人员遂通过“人社政务直通车”，上门为该企业办理了信息确认工作。

促稳岗、助发展，区人力社保局还持续开展了赠送一本惠企便民口袋书、开展一次“服务进企业、政策送上门、解决企业困难”活动、开通一班“人社政务服务”直通车、举办一批人社政策培训班等“五个一”活动，聚力让“政策找人”“政策找企业”。

今年以来，全区继续实施阶段性降低失业保险费率政策，失业保险费率由2%降低至1%，累计减免失业保险费3091万元；为全区2281家市场主体发放稳岗返还1429万元，稳定岗位56199个；为23家企业发放单位社保补贴130万元；为13家企业发放一次性吸纳就业补贴16万元，稳定岗位229个。

服务扩面“出实招” 产业链上“聚活力”

“每家企业提供的岗位都对口，待遇都不错！”在今年5月开展的西南大学荣昌校区专场招聘会上，西南大学动物医学专业2022届学生张翔高兴地说。

此次招聘活动，吸引到重庆方通动物药业有限公司、重庆永健生物技术有限公司等26家企业拿出高薪入校引才，最明显的特征是：生物医药、农牧高新企业“唱主角”，科研人才成“刚需”。

根植荣昌“1+3+1”主导产业，立足各高校实际，区人力社保局把握时机引才、留才，积极在产业链上聚才，将“毕业季”变成“招才季”。

既要链上聚才，也要链上育才。今年上半年，我区创新开办的“缝纫技能培训班”，正是着眼于中乔（重庆）体育用品有限公司、重庆尚上服饰有限公司等一批服饰企业现实需求，采取的务实举措。

培训班在区职教中心布设“生产线”，实行“合格一人、就业一人”，让学校成为培养技术工人的“摇篮”，有效增强了职业培训的精准性、有效性。“荣昌的人社服务真‘解渴’！”中乔（重庆）体育用品有限公司厂长尚伟介绍，培训班已为企业培训了近200名熟练技术工人。

做好“链”上文章，助企稳进提质。今年以来，区人力社保局坚持把稳就业、保民生、促发展作为工作重中之重，多渠道、多层次、多形式强化就业服务，实现了群众就业需求和产业发展需要有效衔接，“产业链”与“人才链”的严丝合缝。

（融媒体中心记者 张飞龙 通讯员 徐 浪）