【我为群众办实事】荣昌靶向“护薪” 让农民工“劳有所得”

“有你们‘撑腰’，我们安全感特别足！”日前，在俊豪嵘盛里施工工地，工人唐泽明向前来检查的区人力社保综合行政执法支队工作人员竖起大拇指。

随着我区不断强化源头预防、动态监管、宣传引导等举措，根治欠薪成效明显，近三年共协调解决农民工工资9201.21万元、涉及6307人，确保“让劳动者更有尊严”落在实处。

智能预警 延伸监管触角

一大早，俊豪嵘盛里施工工地门前的闸机迎来一波又一波工人。“刷脸”进入工地，是唐泽明和工友们必过的一关。只需逐个直视摄像头，小屏幕上便出现照片、姓名等信息，闸机随即开启。

闸机闭合间，不仅让工人们完成“打卡”考勤，生成的数据也悄无声息地传输到“农民工工资支付监控预警平台”，从源头化解考勤记录出纰漏产生的劳资纠纷。

要知道，一个工程建设项目在不同时段，需要诸多不同工种。这就意味着，单个工种的农民工无法在同一工地干到项目竣工。为了稳定收入，工人们建立了多重劳动关系，辗转于多个工程项目。

工资按天算、到处打“游击”，许多工人坦言“干的事太多，有时自己都搞不清楚”，一旦发生劳资纠纷，如何证明工作地点和时长就成了“大麻烦”，只能靠区人力社保局等部门“挖地三尺”找证据。

“有了农民工工资支付监控预警平台，每日考勤数据实时记录、上报，工人的工作时间、地点等信息可轻松追溯。平台的应用，延伸了监管的‘触角’，有效遏制和解决了拖欠农民工工资的问题。”该局有关负责人介绍。

“存档留痕”只是基础功能，“预警”才是核心所在。农民工工资专用账户的支付记录传输至平台数据库，只要工资未准时足额发放，系统会发出提醒。接到预警后，区人力社保综合行政执法支队立即出动，多途径为农民工“撑腰”。

在2021年度根治欠薪冬季专项行动中，该平台共排查出欠薪隐患13个，涉及金额约2889万元，实现了“事后维权”向“事前预防”的转变。

常态督查 深化欠薪治理

“员工花名册不规范，按照要求及时整改。”日前，在城区一处建筑工地，区人力社保综合行政执法支队工作人员当场指出问题，责令限期整改。

连日来，该执法支队马不停蹄前往全区各个工程建设项目施工工地，对农民工工资专用账户、工资银行代发、实名制管理、工资保证金、建设单位按月拨付人工工资等核心制度落实情况进行全面检查，确保各类欠薪隐患早发现、早介入、早处置。

“有问题找我们，随叫随到。”检查过程中，工作人员还贴心地来到工人身边，搜集涉及农民工工资的“烦心事”“麻烦事”，切实将安全感给足给满。

持执法“利剑”，向欠薪“亮剑”。我区建立长效机制，在《荣昌区建设领域农民工工资支付保障办法（试行）》等制度的基础上，印发《荣昌区保障农民工工资支付工作定期督查制度》，定期对治欠保支工作进行督查，确保各项工作走深走实，变被动“清欠”为主动“防欠”，维护农民工合法权益。

畅通渠道 引导依法维权

“工资被拖欠，拨打12333就行。”谈及维权的方法，许多工人随口就能说出“全国人力资源社会保障服务热线”的号码。

在醒目位置悬挂“农民工维权告示牌”，是我区给各个工程施工工地提出的硬性要求。告示牌上，承包企业、分包企业、行政主管部门、人力社保部门的联系方式一目了然。农民工遇到欠薪等问题，一个电话就能顺畅解决。

设立举报投诉大厅、畅通咨询热线、搭建举报投诉平台……我区着力织紧织密维权保障网络，确保农民工“求助有门”“讨薪有路”。

讨薪心切，也需依法维权。近年来，区人力社保局、区住房城乡建委、区司法局等在车站、招聘会现场、建筑工地、企业车间等地，高频次开展《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规和有关政策的宣传普及工作，提供咨询服务，引导鼓励农民工学法、懂法、用法。

一系列行之有效的措施，有效增强农民工维权意识，大幅提升根治欠薪政策的知晓率，有力保障全区社会大局和谐稳定。

（融媒体中心记者 张飞龙 通讯员 唐 淼）