“就业驿站”在村头 寻找工作不用愁 25天共帮助203名农村群众实现就业

重庆荣昌客户端讯（融媒体中心记者 张飞龙 通讯员 徐 浪）“我明天就能上班啦！”4月29日上午，广顺街道黄家冲村村民王玲刚签完就业合同，就迫不及待地打电话向家人报喜。失业不到1个月，她便通过村里设立的“就业驿站”，找到了心仪的工作。

“招聘信息搬到‘家门口’，找工作根本不用愁。”王玲介绍。

原来，4月26日，她去黄家冲村便民服务中心办事，刚一进门，就被服务大厅一侧的电视屏幕上，一排排滚动播放的招聘信息吸引。在村干部的指导下，她尝试拨通了荣昌城区一家物业公司的电话，立即得到了面试的机会。

“这是咱们村的‘就业驿站’，村民可随时了解最新的招聘信息，填写就业简历。”该中心工作人员介绍。

“就业驿站”从何而来？记者从区人力社保局了解到，荣昌居民找工作，主要通过网络查询发布的就业信息，或参加各类招聘会。虽然“线上”“线下”同步发力，但对于一些不会使用智能手机的农村居民来说，仍避免不了“跑腿”的麻烦。

今年以来，我区以开展党史学习教育为契机，发动全区党员干部深入群众家中问需求，通过全面走访，切实摸清群众“多跑腿”的症结所在。

4月9日，我区以问题为导向，在21个镇街、30个试点村（社区）设置“就业驿站”，推动区人力资源服务产业园与各村（社区）信息系统就业数据互联、信息互通，让村（社区）干部成为就业服务“指导员”，便民服务中心成为就业服务“驿站”，实现数据“多跑路”、群众“少跑腿”，让村民在家门口就能找到合适的就业岗位。

“我们将积极建好用好这一平台，切实把党史学习教育成果转化为为民办实事的实际行动。”区人力社保局负责人介绍。“就业驿站”设置仅25天，已帮助203名农村群众找到工作。接下来，我区将对各试点村（社区）干部进行就业服务培训，适时进行全区推广，真正实现服务“送上门”、就业“零距离”。