区人力社保局主动“走出去”、把人“请进来”，积极“搭台”“唱戏”，推动公共就业创业服务协同发展——画好人社服务“同心圆” 筑牢川渝合作“桥头堡”

重庆荣昌客户端讯（融媒体中心记者 张飞龙 通讯员 徐 浪）“在荣昌上班咋样？”4月6日傍晚，四川省泸州市泸县方洞镇雨锋村村民胡南刚把电动车停进院坝，就有邻居跑来询问其工作情况。“一个月能挣4000元左右，主要是离家近，上下班方便。”胡南笑着说，“多亏了荣昌区人力社保局帮忙，要不然我只能去广东打工了。”

“都说川渝一家亲，荣昌真拿我们当成自家人”

胡南有3个女儿，大的刚满9岁，两个小的是双胞胎，年仅4岁。为了实现顾家、挣钱两不误，她到处寻找工作机会，却屡屡碰壁。

今年3月初，胡南到四川省自贡市富顺县龙万乡走亲戚，恰逢荣昌区人力社保局在当地开展专场招聘会。胡南当即向荣昌区人力社保局工作人员道出了工作需求，可荣昌10家重点企业提供的1500余个岗位都不合适。正当她准备遗憾离开时，荣昌区人力社保局工作人员主动留下了她的联系方式并登记在册。

令胡南意外的是，不到半个月时间，荣昌区人力社保局就打来了电话，邀请她去荣昌高新区广富工业园的惠达智能家居（重庆）有限公司面试。

如今，胡南已经是惠达智能家居（重庆）有限公司检包车间的一名质检员。虽然上班跨省，但骑电动车仅需40分钟。“都说川渝一家亲，荣昌真拿我们当成自家人。”胡南由衷地说。

正是这一场招聘会，区人力社保局让60余名四川籍职工在荣昌有了一份稳定工作。

“秉持开放包容的心态，主动把服务触角延伸出去”

荣昌的专场招聘会之所以在富顺举行，源于去年6月荣昌与自贡签订的《推动成渝地区双城经济圈建设自荣人力资源和社会保障合作协议》。

根据协议，两地人社部门将积极推动在人力资源、公共就业创业、农民工工作、社会保险、职业技能、专技人才、劳动关系协作等7个方面19项事项合作共享，构建人力资源和社会保障公共服务一体化发展新格局。

“唱好‘双城记’必须秉持开放包容的心态，主动把服务触角延伸出去。”区人力社保局主要负责人介绍，目前，荣昌已经与四川内江、泸州等多地签订协议，主动在合作项目上做“加法”、服务壁垒上做“减法”。尤其在就业服务方面，区人力社保局通过多场专场招聘会，向四川居民抛出“橄榄枝”。

主动“走出去”，还要把人“请进来”。4月2日，自贡市富顺县人力社保局受邀，携企业来荣参加招聘会，为我区群众提供就业机会。在频繁互动中，两地招聘信息覆盖面进一步扩大，群众和企业均获得了实惠。

“在区人力社保局支持下，我们已前往四川多地招聘，极大地保障了企业用工需求。”重庆尚上服饰集团有限公司董事长尤建峰说。

“搭平台、聚资源、促交流，齐心协力办好合作的事”

连日来，寻找川南渝西“最美创业者”公众网络投票如火如荼开展。

荣昌“搭台”，川渝人社联手“唱戏”，吸引了四川省泸州市、内江市、自贡市、资阳市和重庆市荣昌区、大足区、永川区、潼南区等多地创业者踊跃报名参与其中。

一次评选掀起了热潮，川渝两地网友投出60万张选票，全力支持心中的最美创业者。

“我们搭平台、聚资源、促交流，目的是用行动倡议‘齐心协力办好合作的事’。”区人力社保局主要负责人表示，荣昌作为成渝地区双城经济圈建设“主战场”“桥头堡”，必须走在前、做表率，多点发力推动川渝合作走深走实。

接下来，区人力社保局将进一步加强与毗邻市区县的对接合作，积极建立就业服务共享协作机制和开放共享创新创业服务平台，全力推动川渝两地公共就业创业服务协同发展。