【棠城e评】用心答好“就地过年”必答题

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》要求，合理有序引导群众就地过年，疫情高风险地区群众均应就地过年，把人员流动降到最低，防止因人员流动导致疫情传播扩散。

确保人民群众的生命安全和身体健康，是过一个欢乐祥和春节的首要前提。当前，境外新冠肺炎疫情持续蔓延，国内局部地区聚集性疫情和零星散发病例不断出现，“外防输入、内防反弹”形势严峻。提倡春节假期非必要不流动，尽量减少疫情传播风险，既需要广大人民群众的理解支持，也需要各级各部门落细落实具有针对性的服务保障。

“就地过年”一经提出便得到民众积极响应。为了进一步为群众就地过年做好服务保障，有的地方向就地过年人员发放补贴，有的爱心企业还推出“就地过年红包”。笔者认为，或还需对“就地过年”进一步细化措施，进行针对性宣传。比如，对长期居住在农村地区、平时少于接触报纸电视等宣传媒介的人员，应该由村社干部主动上门走访宣传“就地过年”，以赢得其理解支持、动员其在外地务工的家人非必要不返家。再比如，就中风险地区、低风险地区的具体划分情况，以及“返乡人员”的具体认定等，需要各地及时向生产企业、尤其是外来人员集中的单位进行针对性地宣传讲解。

切实做好群众所急所盼的各项“刚需”服务，是合理有序引导群众就地过年的有效措施。有的人员利用春节时间返乡，主要是想探望老人亲属；有的则是和子女团聚，商量下学期教育管理；还有的是办理手续、处理一些事务等，而相关部门向有返乡意向的人员提供油米等物资供应保障，只是缓解了生活方面的一些需求，因此加快实施有针对性的关怀走访活动，帮助因就地过年而无法得到探望老年人、儿童等通过网络视频等方式进行“云探望”；打通大数据壁垒，进一步完善行政事务跨区域异地办理程序，让外出人员不返乡也能办理事务……因人因事辩证施策，就能让更多原本计划春节期间有流动打算的人员，主动放弃流动计划、安心就地过年。

《通知》要求机关、事业单位和国有企业人员要带头就地过年，这给各级单位完善加班补休、错峰休假等相关措施提出了新的要求。一方面，机关事业单位和国企人员要以身作则就地过年，同时根据当地疫情防控工作需要，积极参与到为民服务的志愿活动中去。另一方面，机关事业单位和国有企业要依照政策规定，细化员工补休假期、加班补贴等方面措施，向支持就地过年员工给予充分的人文关怀。

城乡社区完善网格化、精细化管理，用人单位做好就地过年员工假期餐饮、住宿、医疗等保障，学校加强学生食堂保供稳价，城市公交、地铁、出租汽车等最大程度满足就地过年群众出行需求……引导广大人民群众就地过年，需要各级党员干部在落实服务措施中讲奉献、讲担当，用实际行动交上守初心担使命合格答卷。

作者：渝西锋光

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